Pourquoi la mécommunication freine la performance et comment mieux interagir avec des profils différents ?
Découverte du Process Communication Model® (PCM)
Mercredi 3 Septembre
14heures ( Heure de paris)
12heures ( Sénégal et Côte d'Ivoire)
Rejoignez ce webinaire exclusif et commencez à transformer votre communication en seulement 45 min.
Vous souhaitez mieux comprendre vos interlocuteurs, éviter les malentendus et renforcer vos relations professionnelles et personnelles ?
Au programme de ce webinaire
En seulement 45 min, découvrez l’essentiel du PCM et repartez avec des clés pratiques pour transformer vos échanges.
Les 6 types de personnalité : qui êtes-vous vraiment ?
Apprenez à identifier les grandes caractéristiques de chaque profil.
Mieux décoder vos interlocuteurs
Comprenez leurs besoins psychologiques pour adapter votre communication et créer un meilleur lien.
Clé pratique pour gérer tensions et malentendus
Une technique simple pour éviter les incompréhensions et apaiser les échanges.
Rencontrez vos intervenants
Parce qu’on apprend mieux avec des exemples concrets et une approche humaine, votre intervenante vous guidera pas à pas pour que vous puissiez appliquer le PCM dès la fin de ce webinaire.
Le PCM : un outil qui change votre façon de communiquer
Vous avez déjà eu l’impression de ne pas être compris ?
Ou de mal interpréter les réactions de vos interlocuteurs ?
Process Communication Model® vous donne des clés concrètes pour comprendre les autres… et vous-même.
Découvrir le programme PCM Niv-1
Savez-vous si tous vos collaborateurs sont motivés à travailler avec vous ?
Pour aller plus loin...
Découvrez le blog avec des conseils concrets, des réflexions et des outils autour du leadership, de la communication interpersonnelle et du développement personnel.
Leadership et management : comment les biais cognitifs influencent vos décisions et comment en sortir
20 Juin 2025
Lors d’un recrutement, vous avez eu un “bon feeling” avec un candidat… et vous avez écarté l’autre sans même lui laisser sa chance.
Dire non sans culpabiliser : poser ses limites avec respect
10 Juillet 2025
Dire non, ce n’est ni rude ni égoïste. C’est une affirmation authentique de vos besoins, une façon claire de vous positionner avec intégrité. C’est s’autoriser à respecter son énergie, son temps et ses valeurs, tout en préservant la relation avec l’autre.
Comment mieux gérer vos émotions dans les échanges tendus
21 Juillet 2025
Dans la vie professionnelle, les tensions sont inévitables : désaccords, incompréhensions, urgences, personnalités opposées… Ce qui fait la différence, ce n’est pas l’absence de conflit, mais la manière dont nous gérons nos émotions dans ces moments.